Comment vivent les travailleurs camerounais ?

Les travailleurs camerounais font face à de nombreux malaises et difficultés au quotidien. La majorité d'entre eux sont sous-payés, subissent des arriérés de salaire et sont parfois obligés de supporter les caprices de leurs employeurs. 

L'autre jour, j'étais glacé lorsque mon voisin m'expliquait qu'il est déjà à quatre mois de salaires impayés à son lieu de service. Quatre mois mon frère !!!? Quatre mois durant lesquels son employeur (une grande entreprise de la place), ne se demande pas comment il fait pour se rendre au travail, payer ses factures, ou encore boire ses bières, parce qu'heureusement pour lui, il est encore célibataire et sans enfant comme Ecclésiaste Deudjui. Honnêtement, hein, je comprends maintenant pourquoi nos travailleurs s'exilent massivement vers le Canada et d'autres pays, tout simplement parce qu'ici, ils sont martyrisés sur tous les plans, à commencer par les salaires.

Si l'état se permet de se venter de la progression du SMIG au fil des années (36 260 FCFA en 2014 contre 43 969 en 2024), il en demeure que la majorité des travailleurs camerounais ont des salaires largement insuffisants pour subvenir aux besoins de base quand on est au courant de la flambée des prix sur les produits de premières nécessités. À cela, on peut rajouter les retards et les aérés excessif de salaires qui poussent ces travailleurs de vivre constamment à crédit.

Leur mal-être, peut se ressentir aussi au niveau des conditions de travail précaire, un manque d'équipements de protection adéquats dans certains secteurs, des heures excessives de travail sans compensation adéquate, et parfois même des discriminations en milieu professionnel. Ici, la plupart des employeurs s'en fichent du code du travail, et pour maintenir votre poste vous êtes parfois contraint de devenir en même temps courtier, valet ou quoi je ne sais encore. Bref, il y a des patrons qui n'hésitent pas à vous humilier et à vous rabaisser sans aucune raison, tout simplement parce qu'ils savent à quel point il est difficile de décrocher un emploi ici et que vous n'irez nulle part. Eh bien non ! Il faut que chaque Camerounais arrête de penser qu'il bénéficie d'une faveur en étant embauché quelque part, non ! Si quelqu'un vous recrute, c'est avant tout parce que vous avez du potentiel et que vous serez productif pour lui.

Si l'état se souciait des travailleurs... 

C'est vrai que c'est absurde de penser que notre gouvernement peut véritablement se soucier des travailleurs, car il n'arrive même pas à s'occuper correctement de ses propres fonctionnaires comme les enseignants. Pourtant en prenant certaines mesures et en mettant en place des politiques sociales et économiques adaptées, il pourrait contribuer à améliorer considérablement, les conditions de vie et de travail de nos concitoyens. 

D'abord, si notre gouvernement pouvait, augmenter le salaire minimum afin de garantir un niveau de vie décent pour tous les travailleurs. Ensuite, s'il pouvait renforcer les inspections du travail pour veiller au respect des droits des travailleurs, des normes de sécurité et des conditions de travail. Enfin, s'il pouvait favoriser les négociations collectives entre les employeurs et les travailleurs pour garantir des conditions de travail équitables.

Christian Deutou, le futur meilleur blogueur d'Afrique : « bonne fête aux travailleurs. » Article publié sur www.wutsi.com/@/Leswandaseries